岗位职责:1、负责不同病人复能标准的研究和制定。2、负责培训和开发有关健康管理产品。3、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,专业不限,有健康管理证书优先考虑;2、有两年以上健康管理运营实战经验,负责科室管理运营。3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;4、服务意识强,具备扎实的专业知识,有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神。
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