因医院发展和学科建设需要，根据《临夏州卫生健康系统临聘人员管理办法（试行）》（临州卫﹝2022﹞91号），决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持因需设岗，“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格程序和监督机制。
二、招聘岗位
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2.具有符合岗位要求的工作能力；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）岗位报名条件，执业医师年龄不超过35岁，1988年12月1日以后出生，执业助理医师年龄不超过30周岁，1993年12月1日以后出生）。
1.执业医师：
1.1临床医学、中西医结合专业；
1.2取得执业资格或考试成绩通过；
2.执业助理医师：
2.1临床医学、中西医结合专业；
2.2执业资格或考试成绩通过
（三）有下列情形之一者不予招聘：
1.截止招聘公告发布之日，未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的；
2.提供虚假证件及材料的；
3.有违法违纪行为的。
四、报名方式及资格审核
报名方式为网上或现场报名。
1.报名时间：2023年12月27日8:00至2024年1月15日17:00。
2.报名邮箱或地址。
suo_3222183@163.com；临夏县人民医院人事科。
联系电话：0930-3222183。
3.报名提供材料清单
3.1《临夏县人民医院招聘编外聘用人员报名登记表》（从临夏县人民医院微信公众号发布的公告链接下载）；
3.2本人身份证、毕业证、相关资格证；
3.3将以上资料以扫描件形式按期发送到报名邮箱（标题备注“姓名+应聘岗位+联系电话”）或上交医院人事科。
3.4由医院公开招聘工作小组进行资格审核，符合条件人员按报名情况通知进入面试程序。在资格审核中不符合条件的取消考试资格并通知本人。
五、面试
面试采取量化评分方式进行（面试时间5-8分钟），面试分值100分，具体时间及地点以医院通知为准。
六、确定体检人员
按照面试成绩由高到低排序，根据招聘人数确定体检人员名单（末尾成绩并列者全部体检）。
七、体检
体检参照甘人社通[2017]143号文件规定的《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。
八、公示
依据面试成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映的异议，经核实公示人员不符合招聘条件的，取消招聘资格，对于岗位出现空缺的，按最终成绩依序等额递补。
九、录用
1.经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待遇等其他事项按照医院相关规定执行（执业医师同工同酬）。
2.我单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为两个月。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
十、组织实施及监督
为切实加强人员招聘工作，成立临夏县人民医院公开招聘编外聘用人员工作小组，在县卫健及医院纪委监督下开展具体工作。为保证招聘工作公平公正，全过程向社会公开，招聘公告、资格审核情况、考试成绩、体检结果、拟聘用人员名单等有关信息将及时在临夏县人民医院微信公众号公布，接受社会监督，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
