根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《临夏州卫生健康系统临聘人员管理办法（试行）》（临州卫[2022]91号）等有关文件规定，为充实我院西院区医疗卫生及辅助岗位人员，现面向社会公开招聘护理及辅助岗位聘用人员。
一、招聘计划
公开招聘111名，其中护理岗位70名（护理学专业64名、助产学专业6名），药学岗位6名，定额工资岗位30名（医疗相关专业20名，不限专业10名），工勤岗位5名（电工3名、水暖工2名）。
二、招聘原则
坚持德才兼备、公开公平、公正择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需专业知识及技能；适应岗位要求的身体条件和心理素质。
3.毕业证、学位证所载专业名称应与招聘岗位专业条件一致。
4.热爱医疗卫生工作，服从组织分配，具有较强的事业心和奉献精神。
（二）应聘人员须具有履行岗位职责的能力。实行执业资格制度的岗位，须在一定时间内取得相应的执业资格证书。
各岗位要求：
1.护理岗位：护理学或助产学全日制本科及以上学历，取得护士执业证，年龄在30周岁以下（1993年11月1日及以后出生），男性毕业生学历可放宽至全日制大专学历。
2.药学岗位：药学相关专业全日制本科以上学历，年龄在30周岁以下（1993年11月1日及以后出生）。
3.定额工资岗位：全日制大专以上学历，护理专业人员需取得护士执业证，年龄在28周岁以下（1995年11月1日及以后出生）。
4.工勤岗位：持有所需岗位上岗证，年龄在40周岁以下（1983年11月1日及以后出生）。（不参加统一的笔试和面试）
（三）有下列情形之一者不得报考
1.截止公告发布之日，未取得相应学历等相关证件或不具备相关岗位招聘条件的；
2.在读的应届毕业生；
3.在各类人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满人员；
4.因违法犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在校就读或工作期间受过处分的；
6.提供虚假证件及资料的；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、优先招聘条件
父母一方在州内医疗卫生单位工作的子女在最终成绩上加5分，最多加1次，加分后最终成绩不得超过100分。
五、招聘程序
（一）报名
此次招聘采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位。报名前，报考人员应仔细阅读招聘公告及岗位计划表。提交上传的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位报考条件。因误报、错报、虚报造成的后果由报考人员自行承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料等骗取考试资格，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报名资格，按照有关规定严肃处理。
1.网上注册报名和上传附件
（1）注册报名。报考人员应于2023年11月22日08:00至11月24日24:00登录网站（https://ks.gszhaopin.com）后进入“报名系统”进行报名，报考人员先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号码，并妥善保管用户名和密码。注册完成后，上传本人近期免冠正面电子照片（PNG或JPG格式，大小为10-200KB）。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
（2）上传附件
报名人员提供以下资料：有效身份证件、毕业证及学位证、学校盖章的在校成绩单、有效期内的学籍在线验证报告、资质证件等岗位要求的相关证件以附件形式上传报名系统（务必正位上传相应证件原件的扫描件），证件不全者不予审核通过。
2.网上资格审核
根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名资料进行网上资格审核，应聘人员可于报名申请提交次日登录系统查询资格审核结果。网上资格审核时间为2023年11月22日10∶00至11月25日18∶00。报考人员应注意报考时限，因最后一天报名导致审核不通过的，后果由本人承担。
（二）网上打印《准考证》
报考人员在报名确认后，登录报名系统打印《准考证》，准考证打印时间另行通知。准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，没有《准考证》不得参加相关环节，请妥善保管，遗失不补。
六、考试程序
（一）笔试
1.笔试内容为相关专业知识。采用闭卷方式进行，满分100分，答题时间120分钟，一律用汉语作答，考生自带文具。
笔试时间、地点：以准考证载明信息为准。
本次招聘应试人员必须携带与报名时一致的有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和网上打印的《准考证》参加笔试，证件不全者不得进入考场。身份证遗失的报考人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。
2.成绩查询。笔试成绩将通过临夏州人民医院官网及微信公众号向社会发布。
（二）面试
面试采用结构化面试，重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力及语言表达能力，面试时间6分钟。面试成绩为百分制，采用去掉一个最高分和一个最低分再求平均分的方式计算考生面试成绩，面试成绩保留小数点后2位。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，面试缺考、违纪或面试成绩低于60分者，不计算最终成绩。
面试比例：各岗位面试比例设置为1:3。参加笔试人数达到面试比例的，按面试比例及笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人员名单；参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。
（三）确定最终成绩
各岗位按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考生最终成绩。最终成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，面试缺考、违纪或面试成绩低于60分者，不计算最终成绩。
（四）体检
总成绩公布后，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。体检标准及项目参照甘人社通（甘人社通[2017]143号）文件规定的《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号]文件执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检资格的，取消聘用资格，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补，总成绩相同时以笔试成绩为准，递补只进行一次。
（五）考察
体检合格者确定为考察人选。由相应科室抽调工作人员组成考察组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，取消聘用资格。
（六）公示
依据面试成绩、体检及考察结果确认拟聘用人员名单，对拟聘用人员在临夏州人民医院官网及微信公众号进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格。经公示无异议的，确定为聘用人员。公示期间出现自愿放弃招聘资格或因其他被反映有问题不符合聘用的，空缺岗位不再递补。
（七）聘用
1.依据公示的结果，确定聘用人员。
2.医院与受聘人员签订劳动合同，并按照规定办理相关手续。
3.聘用人员按照规定试行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期为两个月。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
七、工资待遇及福利
按医院聘用人员相关规定执行。
八、其他事项
（一）本次招聘公告及相关信息将在临夏州人民医院官网及微信公众号同时向社会公布。
（二）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取考试费用。
（三）本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试全过程，在任何环节发现报考者不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假者等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。
（四）请考生保持手机畅通，如因电话不畅通而无法联系，导致未能在规定时间内参加考试的，视为放弃。
九、组织实施及监督
本次招聘工作我院将委托第三方机构进行。
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：
0930-6229404
0930-6216964
报名技术咨询电话：
0931-8783262
咨询时间：
9:00-12:00，14:30-18:00（工作日）
